نویسنده: سعید مطلبی منابع انسانی بهعنوان مهمترین سرمایه سازمانهای دولتی، نقشی کلیدی در تحقق اهداف توسعهای و ارتقای کارآمدی نظام اداری ایفا میکند. در شرایطی که سازمانهای دولتی ایران با چالشهایی چون بوروکراسی پیچیده، ضعف در انگیزش کارکنان، کمبود آموزشهای تخصصی و فاصله میان عملکرد واقعی و انتظارات جامعه مواجهاند، […]